非常時にいち早く人々が日常を取り戻すお手伝い
VISION
現在事業拡大のために千葉県内にて非常用発電設備などにおける点検やメンテナンス・整備や保守といった仕事を行うスタッフを求人しており、電気工事に関する資格や自動車やエンジン・建設機械の整備経験などをお持ちの方を優遇して採用しております。
入社後はキャリアとスキルにあった教育をしており、得意な業務など個人差を考えながら指導しておりますので安心です。社内に用意されたサンプル設備を通じて座学を学んでいただくほか、先輩の作業に同行してOJTで実務経験を積んでいただきます。
未経験者でも一緒に成長していける職場でお待ちしています
業界未経験であっても前線で活躍していただけるよう様々な研修制度を用意しており、「新しい知識を身に付けたい」「資格取得したい」という方でしたら積極的に採用しております。実際の現場において先輩スタッフが丁寧に仕事を教えている以外にも、社内に用意されたサンプル設備を通して工事概要・施工作業についての基本的な知識や技術・技能、仕事の流れを学ぶことのできる座学の機会を設けております。
また会社の理念や対応ルール・マナーまで基礎から学ぶことができますので、現地でのお客様とのやりとりなどにも役立てていただけます。現場では座学で学んだことを存分に発揮していただき、また先輩スタッフに質問するなどして疑問点をクリアしていくことができます。簡単な作業からお任せしますので初めての方も安心です。
前職での経験を問わず様々な分野で活躍する先輩スタッフ
会社にいる先輩スタッフの前職は、電気屋や自動車整備士・設備管理など仕事に直結するものから、営業職や料理人といった様々な分野の人が集まっています。最初は未経験・無資格からのスタートであっても、スキルや経験に合わせた仕事を行っていただくことで徐々にスキルアップをすることができ、また資格取得支援制度により仕事に必要な資格を身に付けていただけます。
技術取得のために積極的に取り組み事ができ、また自ら気づいて動ける方でしたらハンデは一切なく活躍のできる職場となっております。座学をはじめ現場研修の機会も多く設け、いち早く一人前の職人として活躍できるようフォローいたしますので、未経験の方も気軽にご応募ください。もちろん有資格者の方や前職で関連する仕事に就いておられた方は優遇して採用しております。
求人より採用に至り仕事の基礎を学んだらより実践的な技術を身に付けるために千葉県内にてスキルアップ研修を行っております。「試験・点検・メンテナンス・工事」のそれぞれの分野において、各5段階での評価を設けており、それぞれクリアしていくたびにお任せする仕事の幅も広がります。また仕事自体の評価もあがりますので積極的なチャレンジを期待しております。また未資格の方でしたら資格取得支援制度により電気工事の仕事に必要な資格を習得していただくことができます。この制度はスタッフが自発的に資格を取得するのを応援する仕組みとなっておりますが、担当できる仕事を増やすためにも資格取得は必須と言っても過言ではありません。
受験にかかる費用は有限会社テクノディーゼルの負担となっておりますので、スキルアップ研修と合わせてどんどんチャレンジしてみてください。経験豊富な先輩スタッフが試験についてのアドバイスも行っておりますので、テキストを借り試験の動向についても教えてもらうことができます。多くの経験を積みできることが多くなれば、管理職に向けた研修も行っております。管理職はただ仕事ができればいいというわけでなく、責任感や周りを見通すことのできる広い視野を求められます。